Workshops voor bedrijven — persoonlijk leiderschap en psychologische veiligheid

Samen groeien, zonder de verbinding te verliezen.

Voor start- & scale-ups om tijdens snelle groei verbonden te blijven, zodat groei niet ten koste gaat van samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap.

Plan een kennismakingsgesprek

De stille signalen dat het schuurt…

Kleine frustraties die niet meer worden uitgesproken.

Energie en motivatie beginnen te dalen, terwijl stress toeneemt.

Collega’s werken hard, alleen zitten niet meer op één lijn.

Open gesprekken en verbinding raken op de achtergrond.

Veel start- & scale-ups lopen niet vast op product of markt, maar op frictie binnen het team.

Rustig portret als tijdelijke afbeelding voor Ewout Timmermans

Ruimte voor gesprekken die ertoe doen

Mijn rol is om ruimte te creëren voor de gesprekken die in de dagelijkse drukte vaak blijven liggen. Door de juiste vragen te stellen en een spiegel voor te houden, help ik teams zichtbaar maken wat er speelt en samen opnieuw richting vinden.

Plan een kennismakingsgesprek

Workshops

Radical candor

Eerlijke gesprekken versterken vertrouwen.

Veel teams vermijden lastige gesprekken, of voeren ze pas wanneer frustraties zijn opgelopen. In deze workshop leren teams directe feedback te geven, zonder de relatie te schaden.

Radical candor

Eerlijke gesprekken versterken vertrouwen.

Veel teams vermijden lastige gesprekken, of voeren ze pas wanneer frustraties zijn opgelopen. In deze workshop leren teams directe feedback te geven, zonder de relatie te schaden.

Aligned Autonomy

Meer eigenaarschap begint met een gedeelde richting.

Wanneer iedereen begrijpt waar de organisatie naartoe beweegt én hoe zijn of haar bijdrage daarin past, ontstaat er meer autonomie, betere samenwerking en snellere besluitvorming.

Aligned Autonomy

Meer eigenaarschap begint met een gedeelde richting.

Wanneer iedereen begrijpt waar de organisatie naartoe beweegt én hoe zijn of haar bijdrage daarin past, ontstaat er meer autonomie, betere samenwerking en snellere besluitvorming.

energy & balance

Duurzaam presteren begint bij hoe je omgaat met energie.

Deze workshop helpt teams eerder signalen van stress te herkennen en geeft een gezamenlijke taal om energie bespreekbaar te maken.

energy & balance

Duurzaam presteren begint bij hoe je omgaat met energie.

Deze workshop helpt teams eerder signalen van stress te herkennen en geeft een gezamenlijke taal om energie bespreekbaar te maken.

De menselijke kant van groei begrijpen

Ik weet hoe het is om midden in de dynamiek van een startup te zitten. Als Team Lead van 50 studenten, Stakeholder Manager en COO bij succesvolle startups heb ik zelf ervaren welke uitdagingen snelle groei met zich meebrengt: veranderende rollen, hoge druk en de continue zoektocht naar goede samenwerking.

Tegelijkertijd heb ik mij ontwikkeld als coach en facilitator, met ruim 3 jaar ervaring in het begeleiden van mensen.

Die combinatie vormt mijn aanpak: ik breng de realiteit van startups samen met de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Ik creëer ruimte waarin teams kunnen vertragen, eerlijke gesprekken voeren en zelf ontdekken wat nodig is om beter samen te werken.

Plan een gesprek over workshops

Wat teams hebben ervaren

Meer richting, openheid, vertrouwen en weer op elkaar kunnen bouwen.

''De cultuur in het team is verbeterd door effectieve feedback''
"Tijdens de workshop radical Cander kwam het beste in ons team naar voren. Ewout staat in zijn element tijdens de sessie, en haalt het beste in mij naar voren. De maanden na de sessie is de cultuur in het team verbeterd naar continue groei door sterke en effectieve feedback. We zijn als team hierdoor goed gegroeid."
Jorg Wellink, CEO ChargeHyve
''Wat eerst eng en benauwend voelde, is nu vertrouwd.''
''Radical Candor: Ontzettend waardevolle workshop, wat eerst eng en benauwend lijkt (feedback geven is iets wat ik eng en lastig vindt), voelt achteraf erg vertrouwelijk en goed door de fijne en veilige sfeer die Ewout brengt. Mooie dingen worden gezegd, wat vaak eye opening is.''
Nick Poldervaart, Junior Sales Manager
''Feedback is een cadeau geworden om elkaar te helpen groeien''
"De sessie met Ewout heeft de sfeer binnen ons team echt geopend. Door te leren hoe we feedback kunnen geven én ontvangen, werd het veel makkelijker om dit toe te passen in onze dagelijkse samenwerking. Feedback voelt nu minder als iets spannends of ongemakkelijks, maar juist als een cadeau waarmee we elkaar kunnen helpen groeien."
Pepijn Verschoor, Finance Manager

''De cultuur in het team is verbeterd door effectieve feedback''
"Tijdens de workshop radical Cander kwam het beste in ons team naar voren. Ewout staat in zijn element tijdens de sessie, en haalt het beste in mij naar voren. De maanden na de sessie is de cultuur in het team verbeterd naar continue groei door sterke en effectieve feedback. We zijn als team hierdoor goed gegroeid."
Jorg Wellink, CEO ChargeHyve
''Wat eerst eng en benauwend voelde, is nu vertrouwd.''
''Radical Candor: Ontzettend waardevolle workshop, wat eerst eng en benauwend lijkt (feedback geven is iets wat ik eng en lastig vindt), voelt achteraf erg vertrouwelijk en goed door de fijne en veilige sfeer die Ewout brengt. Mooie dingen worden gezegd, wat vaak eye opening is.''
Nick Poldervaart, Junior Sales Manager
''Feedback is een cadeau geworden om elkaar te helpen groeien''
"De sessie met Ewout heeft de sfeer binnen ons team echt geopend. Door te leren hoe we feedback kunnen geven én ontvangen, werd het veel makkelijker om dit toe te passen in onze dagelijkse samenwerking. Feedback voelt nu minder als iets spannends of ongemakkelijks, maar juist als een cadeau waarmee we elkaar kunnen helpen groeien."
Pepijn Verschoor, Finance Manager

Zet vandaag de stap naar meer verbinding in je team.

Plan een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek. We onderzoeken samen waar de behoefte ligt van jou team, waar het schuurt en hoe True North workshops kunnen helpen.

Plan jouw kennismakingsgesprek